Quiz Diritto del lavoro
In caso di licenziamento dichiarato illegittimo il lavoratore che gode della c.d. tutela obbligatoria ha diritto...
Alla reintegrazione ovvero, in mancanza, al pagamento di un'indennità di importo compreso fra un minimo di 3,5 ed un massimo di 12 mensilità.
Alla riassunzione ovvero, in mancanza, al pagamento di un'indennità di importo compreso fra un minimo di 2,5 ed un massimo di 6 mensilità dell'ultima retribuzione globale di fatto e può essere maggiorata fino ad un massimo di 14 mensilità.
Alla reintegrazione ovvero, in mancanza, al pagamento di un'indennità di importo compreso fra un minimo di 3 ed un massimo di 5 mensilità dell'ultima retribuzione globale di fatto e può essere maggiorata fino ad un massimo di 16 mensilità.
Alla riassunzione ovvero, in mancanza, al pagamento di un'indennità di importo compreso fra un minimo di 3 ed un massimo di 5 mensilità dell'ultima retribuzione globale di fatto e può essere maggiorata fino ad un massimo di 12 mensilità.
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